RECRUTEMENT

Que ce soit dans le cadre d’une intégration en CDI, CDD, ou contrat de professionnalisation ou en vue d’un contrat de mission temporaire, nous sélectionnons et validons les candidatures susceptibles de vous intéresser en fonction de la définition de poste que vous nous transmettez, par notre process ci-dessous détaillé :

Sourcing élargi, analyse des candidatures et présélection des candidats

Entretien personnalisé approfondi avec chaque candidat présélectionné

Rédaction d’un bilan de carrière et avis du consultant

Contrôle systématique des références professionnelles

Vérification et contrôle des pièces administratives (diplômes/formations, certificats de travail, bulletins de salaire…

Les candidats présentant la meilleure adéquation au poste et à votre entreprise vous sont alors présentés pour validation de votre part.

Services associés

Sur votre demande, nous pouvons :

Rédiger des annonces sur supports spécialisés

Effectuer des tests de personnalité

Evaluer le potentiel des candidats

Effectuer une étude graphologique

Effectuer des mises en situations professionnelles

Autres ...